超市员工在超市买东西自己打低价是否犯法是您关注的核心问题，以下为您分情况分析：超市员工自己打低价买东西可能构成违法。1.若存在以非法占有为目的，通过打低价方式侵占超市财产的情况：如故意将高价商品打为低价，导致超市实际损失，可能构成职务侵占罪或盗窃。2.若存在打低价行为但未造成实际损失（如商品本身临期需降价，且符合超市规定）：可能仅违反公司内部规定，不构成违法。3.若存在打低价行为得到超市授权（如员工福利折扣）：属于合法行为，不涉及违法。
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超市员工自己打低价买东西的行为是否违法，可依据以下法律规定分析：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。您作为超市员工，利用打价的职务便利，将商品低价结算，若主观上具有非法占有超市财产的故意，且造成超市损失数额较大（通常5000元以上），即符合职务侵占罪的构成要件。此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃公私财物的，可处拘留或罚款，若打低价行为未达刑事立案标准，可能面临治安处罚。综上，您的行为是否违法需结合主观故意和损失数额判断，若符合上述规定则可能违法。
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超市员工自己打低价买东西可能面临以下法律风险：1.刑事追责风险：例如，您作为超市打称员，多次将高价进口水果（原价50元斤）打为普通水果价（10元斤），累计侵占超市财产8000元，超市报警后，您可能因职务侵占罪被追究刑事责任，面临有期徒刑及罚金。2.民事赔偿风险：例如，您打低价导致超市损失3000元，虽未达刑事立案标准，但超市可通过民事诉讼要求您赔偿经济损失，您需返还不当得利并承担诉讼费用。
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超市员工自己打低价买东西的处理可能受以下特殊情况影响：1.打低价行为得到上级默许或授权：例如，超市经理口头允许您以员工折扣价购买商品，您按此打低价，此时行为不违法，但需保留经理授权的证据（如聊天记录、录音），否则可能被认定为擅自改价。2.打低价未造成实际损失：例如，您将临期商品（超市本就计划低价处理）打为低价，且最终售价未低于超市规定的临期折扣价，此时仅可能违反公司内部流程，不构成违法，但需证明商品的临期状态和超市的折扣规定。3.超市规章制度不明确：若超市未明确规定员工打价的权限和流程，您的行为可能被认定为无心之失，处理时会侧重内部教育而非法律追责，但需证明您对规章制度的不知情。

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